Actualités

Le 07 avril 2023 Inaptitude : la décision du médecin du travail s'impose-t-elle à l'employeur ?

Quelles sont les obligations de l'employeur quant au reclassement après inaptitude ? En cas d'avis d'inaptitude, il appartient à l'employeur de proposer au salarié, loyalement, en tenant compte ...

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Le 31 mars 2023 CDD : pas de rupture anticipée pour des faits commis lors d’un précédent contrat

Une salariée effectue 3 contrats à durée déterminée (CDD) successifs et ininterrompus au sein de la même entreprise. Informé de fautes que l’intéressée aurait commises au cours des 2 ...

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Le 24 mars 2023 Licenciement pour management brutal : faute simple ou faute grave ?

Le harcèlement commis par un salarié justifie un licenciement pour faute grave.

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