Actualités

Le 15 décembre 2023 Liberté d’expression du salarié : pas de licenciement sans un abus établi

Une salariée, en désaccord avec l'entreprise sur ses droits à congés payés, et notamment sur leur report, manifeste son opposition à l'accord collectif applicable, d’une part, en refusant de ...

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Le 08 décembre 2023 Indemnités de rupture : les stock-options ne doivent pas être pris en compte

Un salarié saisit la justice de diverses demandes au titre de l’exécution et de la rupture de son contrat de travail sur la base d’un salaire de référence incluant la valeur des actions ...

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Le 24 novembre 2023 Sanctionner un salarié grâce aux réseaux sociaux, c’est possible ?

Une infirmière est licenciée pour faute grave. Son employeur lui reproche, en autres motifs, la consommation et l’introduction d’alcool au sein de l’hôpital ainsi que la participation à une ...

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